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调查对象:各高校学生、家长、各银行

“早有辞职的念头了,对我来说,主要是经济压力大的原因吧。”在长沙芙蓉区教师应聘报名点报完名,昨日一大早,当了半年多高中任课老师的“高考王”曹湘凡在新的期待中踏上返回常德汉寿县任教学校的路途。

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完成了一年的语言学习之后,小何按照计划开始申请西班牙的公立大学,但是却屡遭挫折。在西班牙中国留学生获得大学的入学资格有两种途径:一,参加西班牙的大学入学考试;二,参加国内高考,然后通过西班牙远程教育网将中国高考分数转对等换成西班牙高考分数。

新华网北京9月2日电(记者吴晶)在第26个教师节到来之际,2010年“‘宝钢杯’全国杰出中小学中青年教师”颁奖大会2日在京举行,全国人大常委会副委员长路甬祥为获奖教师颁奖并讲话。

2009年,团队在单县进行小面积生物有机肥试验获得成功。“一开始还不敢用,怕用坏了山药。李田楼乡的张世龙咬着牙用了一袋,结果山药叶青色绿,不死棵、黑褐皮轻,村民都跑来参观。2010年,示范推广工作就很好做了,推广面积达1万亩以上,增产幅度在15左右,平均每亩增收1000斤。今天,我们就带来了40箱自己生产的山药,准备送给南京农大的老师们。”姜福祥越说越兴奋,甚至说起了顺口溜,“感谢南京农大,攻克山药重茬。丰收带来喜悦,齐心振兴中华”。

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让所有学生拥有社会实践经历,已被山东大学纳入人才培养的整体架构,学校要求社会实践覆盖全员,作为“第二课堂”,每一名学生都要有社会实践经历。2010年暑期,山东大学共有1020支立项团队、1万多名学生以团队的形式参加暑期社会实践,其中到农村基层、街道社区、生产一线参与实践的学生占八成以上。

本报讯(记者李新玲)北京青年创业园石景山园日前开园。这是继昌平示范园之后,北京又一所青年创业专属优质空间。

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一是树立励志教育理念。关爱残疾学生是教育工作者的天职,学校注重引导和鼓励聋哑学生自信、自立、自强,通过励志教育促进学生成才;二是树立全纳教育理念,坚持特教特办、普教渗透,将特教班所有的教育教学和管理工作全面纳入学校统一管理的范畴,为每一位特殊教育学生提供和普通学生一样的受教育机会。励志教育和全纳教育的结合,使学校特殊教育结出了累累硕果:学校特教班曾两次获得“上海市学雷锋先进集体”荣誉称号;特教团支部连续两年获“上海市先进团支部”;有3名学生成为上海第一批聋哑大学生党员。学生作品参与国内外各级各类设计大赛和艺术作品展,共有30多项作品入选并获各类奖项;参加上海市、全国和亚太地区残疾人运动会获金、银、铜等奖牌;参加第六届全国残疾人艺术汇演获银奖和铜奖。

在填报之前除了要了解该校近三年来在当地的录取情况,最低分、最高分、平均分,结合自身做一个评估外,还要关注招生计划的变化。如某个学校,原来在本地招收60人,今年还是60人,这说明该校在本地的招生分数不会有大的变化;如果原来在本地招收60人,今年只招收30人,那考生就要引起注意,今年的录取线就有可能提高;相反,如果招生计划有所增加,那就说明今年录取机会有所增大。

湖北经济学院党委书记周元武说,这是今年以来该校实行柔性引进机制,充分利用各种社会智力资源,引进高层次人才的一项重要举措。据悉,今年该校计划共引进70名高层次人才,担任各院系实职或学科带头人,目前已有20多人签约。

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近日,前程无忧的一项调查报告显示,2009年化工能源、金融、汽车制作等19个行业的员工离职率平均为15.9,为2005-2009年来最低。受经济不景气的影响,去年主动离职率人群明显减少。其中,营销类岗位的平均离职率最高,达到29.9,主、被动离职率比接近19∶1;其次为技术研发类的岗位,平均离职类为26.6;主、被动离职率比为13.6∶1;生产类岗位离职率为14.1,主、被动离职率6.5∶1;行政类职位的离职率最低为6.2,主动与被动离职率比为3.4∶1。另外,基层员工的离职率和主动离职率最高,分别为29.2和20.5∶1;中层高管理和技术人员(主管/经理/总监)为16.5和11.6∶1,高层管理和技术人员(副总裁/总经理/总裁)仅为7.2和1.6∶1。

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责任编辑:左文亮

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